Convocatoria para participar en los focus groups del equipo de diversidad e inclusión de Mozilla

Nota: Esta es una traducción al español del post de @sunnydeveloper

En Mozilla nuestro corazón es la gente, estamos comprometidos a una comunidad que invita y empodera a las personas a participar plenamente, que introduzcan nuevas ideas y que inspiren a otros, independientemente de su origen, estado familiar, género, expresión de género, identidad de género, sexo, orientación sexual, idioma, edad, capacidades, raza y la etnia, origen, situación socio económica, religión, ubicación geográfica o cualquier otra dimensión de diversidad.

En un post anterior, esbocé un borrador para crear un plan estratégico sobre diversidad e inclusión para la Participación. Desde entonces hemos estado ocupados diseñando la fase de ideas, la cual lanzamos hoy. En esta primera fase, estamos pidiendo a Mozillians que se autonominen o que nombren otros para una serie de focus groups sobre temas relevantes de diversidad e inclusión diversidad e inclusión como: liderazgo regional, eventos, diseño y participación en proyectos y más allá. Estas ideas generarán iniciativas y experimentos que nos llevarán a una primera versión de la estrategia.

Para tener éxito, nuestros focus groups deben representar la diversidad de nuestra comunidad global incluyendo una gama de:

  • Idiomas distintos del inglés
  • Región y zonas horarias
  • Aportaciones técnicas (y no técnicas)
  • Contribuidores activos e inactivos
  • Estudiantes y profesionales
  • Identidades de género
  • Etnias, razas y antecedentes culturales
  • Edades
  • Ancho de banda y necesidades de accesibilidad
  • Estudiantes, profesionales, jubilados y todo el mundo
  • Contribuidores nuevos, emergentes y establecidos
  • Empleados, responsables de proyectos comunitarios diseñando para la participación

Los focus groups se llevarán a cabo en persona, en línea y muchos idiomas distintos al inglés. También estaremos llevando a cabo a entrevistas 1: 1 donde se sienta más adecuado que tener entrevistas en grupo.

Si crees que tú o alguien que conoces puede proporcionar las ideas clave necesarias para una estrategia comunitaria de diversidad e inclusión — por favor, por favor, ¡nómina! ¡Muchas gracias!

Las nominaciones se cerrarán el 23 de enero a las 12:00 UTC. Para obtener más información y actualizaciones, consulta nuestro wiki de la estrategia de diversidad e inclusión para la participación

Texto traducido por @lasr21

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